一直以來，江西聯交(jiao)運秉(bing)承創新發展理念，高度重視員工(gong)和(he)公司(si)的共(gong)同成長(chang)發展，始終堅持在學(xue)中干、干中學(xue)的成長(chang)育人(ren)理念，持續(xu)培養和(he)鍛(duan)煉(lian)員工(gong)各項綜(zong)合(he)能力提高，不斷(duan)增強(qiang)隊(dui)伍創新創業干事(shi)真本領(ling)。為此，公司(si)持續(xu)推進學(xue)習(xi)(xi)型組織(zhi)建設工(gong)作(zuo)，開展了多種形(xing)式、多層次的主題學(xue)習(xi)(xi)活(huo)動，在公司(si)上下營造出良好的學(xue)習(xi)(xi)氛圍(wei)，學(xue)習(xi)(xi)型組織(zhi)建設工(gong)作(zuo)取得良好成效。

構建(jian)(jian)常態機制(zhi)系統(tong)推進——結(jie)合前期學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)工(gong)作開(kai)展經驗，為更好地推進學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)型(xing)組(zu)(zu)織(zhi)建(jian)(jian)設，公司制(zhi)定下(xia)(xia)發了《關(guan)于(yu)制(zhi)定和(he)施行“學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)型(xing)組(zu)(zu)織(zhi)”建(jian)(jian)設方(fang)案(an)的通知》（以(yi)下(xia)(xia)簡稱建(jian)(jian)設方(fang)案(an)），成立了領導(dao)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)小組(zu)(zu)，作為年度重點工(gong)作之(zhi)一高位(wei)指導(dao)推動、精心(xin)組(zu)(zu)織(zhi)安排。通過制(zhi)訂專項學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)方(fang)案(an)，將學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)計劃、學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)要求(qiu)、學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)督導(dao)以(yi)制(zhi)度形式(shi)固定下(xia)(xia)來，要求(qiu)公司各部門、全體員工(gong)將集中學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)和(he)個人(ren)自學(xue)(xue)相結(jie)合，堅(jian)持(chi)“學(xue)(xue)思(si)踐悟、深學(xue)(xue)篤行”的學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)工(gong)作方(fang)式(shi)，力求(qiu)做(zuo)到理論與實(shi)際相結(jie)合、學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)與實(shi)踐相統(tong)一，以(yi)實(shi)現員工(gong)的全面(mian)成長和(he)公司可持(chi)續(xu)發展。

創新學習(xi)形式全(quan)員(yuan)參(can)與——自(zi)去年(nian)8月以來(lai)，公(gong)司不(bu)僅采配了(le)多類書(shu)籍鼓勵(li)和(he)(he)提倡(chang)員(yuan)工(gong)(gong)自(zi)學提升，更是通過(guo)資(zi)訊播報、視(shi)頻資(zi)源、員(yuan)工(gong)(gong)分享、主題講學等多種(zhong)方式，進(jin)行部門輪值、全(quan)員(yuan)參(can)與組織開展了(le)形式多樣、內容豐富(fu)的每日晨報放送、每周知識(shi)小憩、每月下(xia)午茶&讀書(shu)會、每月集中學習(xi)培訓等系列學習(xi)活動40余場(chang)，在(zai)公(gong)司營造了(le)濃厚(hou)的學習(xi)氛(fen)圍，讓“好(hao)學”精(jing)(jing)神在(zai)員(yuan)工(gong)(gong)之(zhi)間傳遞和(he)(he)扎根。在(zai)經過(guo)半年(nian)的學習(xi)實踐后，領(ling)導(dao)學習(xi)小組及時召開總結(jie)分析(xi)會，并根據實際執行情況不(bu)斷(duan)調(diao)整和(he)(he)優(you)化實施方案，同時對活動期間表現優(you)秀的部門和(he)(he)員(yuan)工(gong)(gong)進(jin)行表彰(zhang)激勵(li)，評(ping)選“優(you)秀學習(xi)部門”和(he)(he)“學習(xi)之(zhi)星”給予(yu)精(jing)(jing)神及物質獎勵(li)，更好(hao)地在(zai)全(quan)員(yuan)中樹(shu)立比學趕(gan)超意識(shi)，激發員(yuan)工(gong)(gong)不(bu)斷(duan)提升和(he)(he)超越，追求(qiu)成長發展價(jia)值。

激發(fa)(fa)內生動力(li)篤行(xing)致遠——在學(xue)(xue)習(xi)(xi)型組織建(jian)設(she)各(ge)類活動中(zhong)，我們堅持(chi)“學(xue)(xue)以致用(yong)、學(xue)(xue)用(yong)相長”的(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)方針，以鞏固(gu)提(ti)(ti)升員(yuan)工(gong)(gong)各(ge)項理(li)論素養、知識(shi)水平和(he)業務能力(li)為(wei)(wei)重點，聚焦公(gong)司日常(chang)經(jing)營管理(li)和(he)業務創新發(fa)(fa)展(zhan)實(shi)際，將“勤學(xue)(xue)、善(shan)思、篤行(xing)”學(xue)(xue)習(xi)(xi)理(li)念落實(shi)到員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作學(xue)(xue)習(xi)(xi)中(zhong)，形成“學(xue)(xue)習(xi)(xi)—實(shi)踐(jian)—反思—學(xue)(xue)習(xi)(xi)—改進”良性循(xun)環。并充分挖掘(jue)員(yuan)工(gong)(gong)潛(qian)能，將學(xue)(xue)習(xi)(xi)力(li)轉化為(wei)(wei)創造力(li)，激發(fa)(fa)員(yuan)工(gong)(gong)不斷提(ti)(ti)升自我，培育員(yuan)工(gong)(gong)“學(xue)(xue)習(xi)(xi)工(gong)(gong)作化、工(gong)(gong)作學(xue)(xue)習(xi)(xi)化”習(xi)(xi)慣(guan)，達到在超(chao)越中(zhong)創新，在創新中(zhong)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)目的(de)(de)，不斷增強隊伍創新創業能力(li)建(jian)設(she)，打(da)造一支善(shan)學(xue)(xue)習(xi)(xi)、善(shan)作為(wei)(wei)的(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)型團隊，有(you)力(li)促進各(ge)項工(gong)(gong)作開展(zhan)。

注重(zhong)團隊學習，注重(zhong)人才培養，是(shi)公司(si)(si)一直堅持(chi)并持(chi)續(xu)穩健發(fa)展的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)經驗，更(geng)是(shi)公司(si)(si)轉(zhuan)型升級高(gao)質量發(fa)展的(de)(de)(de)關鍵保障。下一步(bu)，公司(si)(si)將繼續(xu)把“學習型組織(zhi)”建設工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)為(wei)(wei)一項長期工(gong)(gong)作(zuo)持(chi)之以(yi)恒地(di)堅持(chi)下去，久久為(wei)(wei)功。同(tong)時(shi)致力(li)于推進員工(gong)(gong)個人愿景與(yu)公司(si)(si)企(qi)業愿景的(de)(de)(de)有機融合(he)與(yu)統(tong)一，力(li)求共(gong)同(tong)成(cheng)(cheng)長進步(bu)、共(gong)擔社會(hui)責任、共(gong)享發(fa)展成(cheng)(cheng)果，打造企(qi)業與(yu)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)利益(yi)共(gong)同(tong)體、事業共(gong)同(tong)體、情感(gan)共(gong)同(tong)體和信(xin)仰共(gong)同(tong)體，更(geng)好更(geng)快(kuai)地(di)實(shi)現員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)全面成(cheng)(cheng)長和公司(si)(si)的(de)(de)(de)可持(chi)續(xu)高(gao)質量發(fa)展。